زموږ کیسه
شایپ د روغتیا پاملرنې او تصدیو سازمانونو ته د دقیق، لوړ باور لرونکي معلوماتو خدماتو وړاندې کولو په اوږدمهاله بنسټ جوړ شوی و. لومړني کار په طبي لیږد تمرکز درلود - چیرې چې دقت، محرمیت، او د بدلون وخت د خبرو اترو وړ ندي. لکه څنګه چې د پیرودونکو اړتیاوې پراخې شوې، دا وړتیاوې د ټیکنالوژۍ فعال پلیټ فارمونو او APIs ته وده ورکړه چې د روغتیا پاملرنې عملیاتو ملاتړ کولو او د مهمو معلوماتو لاسرسي او کارونې ته وده ورکولو لپاره ډیزاین شوي.
په ۲۰۱۸ کال کې، د فارچون ۱۰ شرکت سره د مراجعینو ښکیلتیا د بازار د روښانه اړتیا په پوره کولو کې مرسته وکړه: هغه سازمانونه چې د مصنوعي ذهانت نوښتونه تعقیبوي د باور وړ ماډلونو جوړولو لپاره اړین لوړ کیفیت لرونکي، جوړښتي معلومات ترلاسه کولو لپاره مبارزه کوله. شایپ د معلوماتو چمتو کولو لپاره د قوي عملیاتي اجرا کولو سره د هدف جوړ شوي کاري فلو سره یوځای کولو سره د دې تشې د حل کولو لپاره رامینځته شو.
له هغه وخت راهیسې، شایپ د انجینرۍ، نقل، ډیټا ساینس، څیړنې، او تحویلي عملیاتو په برخه کې څو اړخیز ټیمونه راټول کړي دي - چې تمرکز یې د مصنوعي ذهانت او ماشین زده کړې لپاره د لوړ کیفیت ډیټاسیټونو تولید باندې دی. نن ورځ، شایپ د نړیوالو سازمانونو ملاتړ کوي چې د جوړښت شوي مصنوعي ذهانت ډیټا حلونو سره، ټیمونو سره مرسته کوي چې د مصنوعي ذهانت د لیوالتیا او د باور سره د ماډلونو د روزنې، تایید او ځای پرځای کولو لپاره اړین ریښتیني نړۍ ډیټا ترمنځ واټن کم کړي.
هغه ارزښت چې شایپ یې وړاندې کوي ساده دی: جوړښتي، لوړ کیفیت لرونکي معلومات د غوښتنو مشخصاتو سره سم وړاندې کیږي — نو پیرودونکي کولی شي د محرمیت، امنیت او پروګرام اړتیاو پوره کولو پرمهال د ماډل فعالیت او پایلې ښه کړي.
تمرکز د هغو محصولاتو په پراختیا وو چې پیرودونکي یې خوښوي او هڅوي او ریښتینی ارزښت چمتو کوي. د 14 کلونو وروسته، 100+ پیرودونکي، او په ملیونونو ډیټا پروسس شوي، ورته لیوالتیا چیتن، وتسال، او د 600+ ټیم غړو کورنۍ هڅوي.
ماموریت
شایپ د پای څخه تر پایه پورې د مصنوعي ذهانت حلونو وړاندې کولو باندې تمرکز کوي چې زموږ د پیرودونکو لپاره په پیمانه ارزښت، بصیرت او استخبارات رامینځته کوي. دا ټول زموږ د انسان په دننه کې پلیټ فارم، ثابت پروسو، او ماهرو خلکو د یو ځانګړي ترکیب له لارې ممکن شوي دي. د دې ټولو سره، موږ کولی شو غیر منظم معلومات د هغو شرکتونو لپاره چې خورا ننګونکي مصنوعي ذهانت نوښتونه لري په خورا دقیق او دودیز روزنیز معلوماتو بدل کړو.
لید
شیپ زموږ د دوه اړخیز AI ډیټا بازار او پلیټ فارم په کارولو سره د راتلونکي ستونزو حل کولو سره د انسان ژوند ته وده ورکوي.
موږ خلک، پروسې، او د انسانانو په منځ کې یو پلیټ فارم لرو ترڅو د دې ننګونکو مصنوعي ذهانت پروژو سره مخ شو، او موږ دا ټول ستاسو د وخت او بودیجې دننه کوو. دا ستاسو سازمان او د موضوع متخصصینو ته اجازه ورکوي چې ستاسو په اصلي قوتونو تمرکز وکړي او په چټکۍ سره بازار ته لاړ شي، که هغه محلي وي، سیمه ایز وي، یا په ټوله نړۍ کې.
دا د شیپ توپیر دی ، چیرې چې د AI غوره ډیټا ستاسو لپاره غوره پایلې معنی لري.
زموږ اصلي ارزښتونه: په ګډه د قوي راتلونکي جوړول
زموږ اصلي ارزښتونه زموږ سفر او بریا ته وده ورکوي: بشپړتیا صداقت او شفافیت تضمینوي. د کارمند متمرکزیت زموږ ترټولو لویه شتمني - زموږ خلک پیاوړي کوي. موږ بدلون کوو ننګونې په فرصتونو کې سره کولی شي چلند وکړي، لومړیتوب ورکول د پیرودونکي تجربې، او له لارې پرمختګ پرمخ وړي نوښت. په ګډه، دا اصول تعریفوي چې موږ څوک یو او لارښوونه کوي چې موږ څه ترلاسه کوو.
د کارمند ارزښت وړاندیز
5 ورځې کار کول + انعطاف وړ کاري ساعتونه
موږ د انعطاف وړ کاري شرایط وړاندیز کوو چې زموږ د کارمندانو سره په ټوله نړۍ کې د کار او شخصي ژوند توازن کې مرسته کوي.
تفریح @ کار
موږ ستاسو انفراديت ته ارزښت ورکوو او په دوامداره توګه ستاسو سره په شخصي او مسلکي توګه وده کوو. موږ ډیری پیښې او فعالیتونه تنظیم کوو ترڅو زموږ د کارمندانو او د دوی کورنیو سره ښکیل شي.
زده کړه او پرمختګ
موږ د هغو خلکو د راټولولو په اړه لیواله یو چې نه یوازې باصلاحیته دي بلکې مختلف لیدلوري او شالیدونه مني او په دې توګه د هغو متنوع قوتونو څخه ګټه پورته کوي چې موږ هر یو یې راوړو.
د کارځای تنوع
موږ د خپلو کارمندانو مسلکي پرمختګ (تخنیکي او نرم مهارتونه) ته وده ورکوو - ځکه چې د ژوند اوږدمهاله زده کړه د نوښت نظریات تضمینوي.
د هایبرډ کاري اختیار
زموږ کارمندان د اړتیا په وخت کې د لیرې کار کولو فرصت لري، نو دوی کولی شي خپل کار او شخصي ژوند توازن کړي.
زموږ ارزښتونه
زموږ ارزښتونه - باور، د ګټلو لیوالتیا، د عمل کولو آزادي او د یو بل لپاره - زموږ د کارپوریټ کلتور بنسټ دی.
مساوات او ټول شموله کلتور
زموږ خلک زموږ د شرکت په زړه کې دي او زموږ د راتلونکي بریالیتوب کلیدي دي، کوم چې زموږ د ټیټ ټیټ نرخونو له لارې څرګند دی. زموږ شرکت هڅه کوي د ټولو ډلو لپاره ریښتیني او اغیزمن مساوي فرصتونه وړاندې کړي.
د استعداد مدیریت
موږ تکړه خلک پیژنو، دوی ته د ودې لپاره ځای ورکوو، او د دوی پرمختګ ته وده ورکوو.
ریفرل بونس
موږ د کور دننه کارمندانو څخه د راجع کولو وړاندیزونو ته لومړیتوب ورکوو او د راجع کولو عالي بونس وړاندیز کوو. موږ باور لرو چې زموږ کارمندان زموږ د برانډ مدافع وکیلان دي چې کولی شي د سم موقعیت لپاره سم استعداد جذب کړي.
جایزې او پیژندنه
