زموږ په اړه
د مصنوعي استخباراتو روزنې ډیټا کې نړیوال مشر
زموږ کیسه
چیتن پاریخ او واتسال غیا د میساچوسټس په پوهنتون کې د انجینرۍ زده کونکو په توګه د کوټې ملګري او غوره ملګري شول. په 2004 کې، د فارچون 100 شرکتونو سره د کار کولو وروسته، دوی په 2004 کې د طبي لیږد شرکت په لاره اچولو او په 2010 کې د عوایدو دورې مدیریت پلیټ فارم او APIs په لاره اچولو سره په متحده ایالاتو کې د روغتیا پاملرنې ښه کولو کې د مرستې لپاره خپل لیوالتیا او لیوالتیا تعقیب کړه.
په 2018 کې د فارچون 10 شرکت سره د پیرودونکي متقابل عمل په جریان کې ، د شیپ مفکوره رامینځته شوه. دا د یو لوی سفر پیل په نښه کړ چې د لوړ سافټویر انجینرانو، ټرانسکرپشنیسټانو، ډیټا ساینس پوهانو، څیړونکو، او ډیزاینرانو یوه ډله یې راټوله کړې چې د نړۍ ترټولو غوره طبي AI پلیټ فارم جوړولو لپاره یې پیل کړی. موخه د ناروغانو پاملرنې ته وده ورکولو او د روغتیا پاملرنې لګښتونو کمولو لپاره د طبي معلوماتو تنظیم کول وو.
نن ورځ، شیپ د جوړ شوي AI ډیټا حلونو کټګورۍ کې نړیوال مشر او نوښتګر دی. زموږ ځواک په دې وړتیا کې دی چې د AI نوښتونو او د لوړ کیفیت ډیټا لوی مقدار سره چې دوی ورته اړتیا لري د صنعتونو ترمینځ تشه ډکه کړي. وروستۍ ګټه چې شیپ چمتو کوي د AI ماډلونو روزلو لپاره خورا پراخه اندازه جوړښت شوي ډیټا دي ترڅو د لوړې احتمالي پایلو ترلاسه کولو لپاره غوره دقت سره. او دا ټول د لومړي ځل لپاره سم ترسره شوي پداسې حال کې چې د خورا خورا غوښتنې پروژې مشخصاتو ته غاړه ایښودل کیږي.
تر اوسه پورې سفر
واتسال غیا، اجراییه رییس - شیپ، د شرکت د پیل او له 2004 راهیسې د هغې د سفر الهام بخښونکې کیسه شریکوي. د تخنیک او نوښت لپاره د لیوالتیا سره د مخکښ فکر کونکي متشبث په توګه ، هغه په بیلابیلو صنعتونو کې د ډیټا او AI امکانات په ګوته کړل.
تمرکز د محصولاتو په پراختیا باندې و چې پیرودونکي خوښوي چې الهام ورکوي او ریښتیني ارزښت چمتو کوي. د 14 کلونو وروسته، 100s پیرودونکي، او په میلیونونو ډیټا پروسس شوي، ورته لیوالتیا چیتن، واتسال، او د 600+ ټیم غړو کورنۍ پرمخ وړي.
ماموریت
شیپ د پای څخه تر پایه AI حلونو وړاندې کولو تمرکز کوي چې زموږ د پیرودونکو لپاره په پیمانه ارزښت ، بصیرت او استخبارات رامینځته کوي. دا ټول د لوپ پلیټ فارم کې زموږ د انسانانو د ځانګړي ترکیب له لارې ممکن شوي ، ثابت پروسې او ماهر خلک. د دې ټولو په ځای کولو سره موږ کولی شو غیر منظم ډیټا رامینځته کړو ، جواز ورکړو یا د شرکتونو لپاره خورا دقیق او دودیز روزنې ډیټا ته د خورا ننګونکي AI نوښتونو سره بدل کړو.
لید
شیپ زموږ د دوه اړخیز AI ډیټا بازار او پلیټ فارم په کارولو سره د راتلونکي ستونزو حل کولو سره د انسان ژوند ته وده ورکوي.
ارزښتونه
- بشپړتیا
- د کارمند متمرکزیت
- ننګونې په فرصتونو بدل کړئ
- چلند کولی شي
- پیرودونکی مرکز
- نوښت
موږ د دې ننګونې AI پروژو پوره کولو لپاره خلک ، پروسې او د انسان په دننه کې پلیټ فارم لرو او موږ دا ټول ستاسو د مهال ویش او بودیجې دننه ترسره کوو. دا ستاسو سازمان او د موضوع متخصصینو ته اجازه ورکوي چې ستاسو په اصلي ځواک تمرکز وکړي او ګړندي بازار ته ورسیږئ؛ که دا سیمه ایز وي، سیمه ایز یا په ټوله نړۍ کې.
دا د شیپ توپیر دی ، چیرې چې د AI غوره ډیټا ستاسو لپاره غوره پایلې معنی لري.
د کارمند د ارزښت وړاندیز
5 ورځې کار کول + انعطاف وړ کاري ساعتونه
موږ د انعطاف وړ کاري شرایط وړاندیز کوو چې زموږ د کارمندانو سره په ټوله نړۍ کې د کار او شخصي ژوند توازن کې مرسته کوي.
تفریح @ کار
موږ ستاسو انفراديت ته ارزښت ورکوو او په دوامداره توګه ستاسو سره په شخصي او مسلکي توګه وده کوو. موږ ډیری پیښې او فعالیتونه تنظیم کوو ترڅو زموږ د کارمندانو او د دوی کورنیو سره ښکیل شي.
دوامداره زده کړه او پراختیا
موږ د خپلو کارمندانو مسلکي پرمختګ (تخنیکي او نرم مهارتونه) ته وده ورکوو - ځکه چې د ژوند اوږدمهاله زده کړه د نوښت نظریات تضمینوي.
د کارځای تنوع
موږ د هغو خلکو د راټولولو په اړه لیواله یو چې نه یوازې باصلاحیته دي بلکې مختلف لیدونه او شالیدونه په غاړه لري او په دې توګه د متنوع ځواک څخه ګټه پورته کوو چې زموږ هر یو یې راوړي.
مساوات او ټول شموله کلتور
زموږ خلک زموږ د شرکت په زړه کې دي او زموږ د راتلونکي بریالیتوب کلیدي دي، کوم چې زموږ د ټیټ ټیټ نرخونو له لارې څرګند دی. زموږ شرکت هڅه کوي د ټولو ډلو لپاره ریښتیني او اغیزمن مساوي فرصتونه وړاندې کړي.
ریفرل بونس
موږ د کور دننه کارمندانو څخه د راجع کولو وړاندیزونو ته لومړیتوب ورکوو او د راجع کولو عالي بونس وړاندیز کوو. موږ باور لرو چې زموږ کارمندان زموږ د برانډ مدافع وکیلان دي چې کولی شي د سم موقعیت لپاره سم استعداد جذب کړي.
زموږ ارزښتونه
زموږ ارزښتونه - باور، د ګټلو لیوالتیا، د عمل کولو آزادي او د یو بل لپاره - زموږ د کارپوریټ کلتور بنسټ دی.
د استعداد مدیریت
موږ تکړه خلک پیژنو، دوی ته د ودې لپاره ځای ورکوو، او د دوی پرمختګ ته وده ورکوو.
5 ورځې کار کول + انعطاف وړ کاري ساعتونه
موږ د انعطاف وړ کاري شرایط وړاندیز کوو چې زموږ د کارمندانو سره په ټوله نړۍ کې د کار او شخصي ژوند توازن کې مرسته کوي.
د هایبرډ کاري اختیار
زموږ کارمندان د اړتیا په وخت کې د لیرې کار کولو فرصت لري، نو دوی کولی شي خپل کار او شخصي ژوند توازن کړي.
دوامداره زده کړه او پراختیا
موږ د خپلو کارمندانو مسلکي پرمختګ (تخنیکي او نرم مهارتونه) ته وده ورکوو - ځکه چې د ژوند اوږدمهاله زده کړه د نوښت نظریات تضمینوي.
د کارځای تنوع
موږ د هغو خلکو د راټولولو په اړه لیواله یو چې نه یوازې باصلاحیته دي بلکې مختلف لیدونه او شالیدونه په غاړه لري او په دې توګه د متنوع ځواک څخه ګټه پورته کوو چې زموږ هر یو یې راوړي.
مساوات او ټول شموله کلتور
زموږ خلک زموږ د شرکت په زړه کې دي او زموږ د راتلونکي بریالیتوب کلیدي دي، کوم چې زموږ د ټیټ ټیټ نرخونو له لارې څرګند دی. زموږ شرکت هڅه کوي د ټولو ډلو لپاره ریښتیني او اغیزمن مساوي فرصتونه وړاندې کړي.
ریفرل بونس
موږ د کور دننه کارمندانو څخه د راجع کولو وړاندیزونو ته لومړیتوب ورکوو او د راجع کولو عالي بونس وړاندیز کوو. موږ باور لرو چې زموږ کارمندان زموږ د برانډ مدافع وکیلان دي چې کولی شي د سم موقعیت لپاره سم استعداد جذب کړي.
تفریح @ کار
موږ ستاسو انفراديت ته ارزښت ورکوو او په دوامداره توګه ستاسو سره په شخصي او مسلکي توګه وده کوو. موږ ډیری پیښې او فعالیتونه تنظیم کوو ترڅو زموږ د کارمندانو او د دوی کورنیو سره ښکیل شي.
زموږ ارزښتونه
زموږ ارزښتونه - باور، د ګټلو لیوالتیا، د عمل کولو آزادي او د یو بل لپاره - زموږ د کارپوریټ کلتور بنسټ دی.
د استعداد مدیریت
موږ تکړه خلک پیژنو، دوی ته د ودې لپاره ځای ورکوو، او د دوی پرمختګ ته وده ورکوو.
جایزې او پیژندنه
موږ ته ووایاست چې موږ ستاسو د راتلونکي AI نوښت سره څنګه مرسته کولی شو.